以高质量党建引领学校高质量发展，更好地打造优质教育品牌重庆德普外国语学校：“旗”引“德”行 激发“源动力”，为学生提供更好的教育资源和服务。

　　近年来，重庆德普外国语学校党总支通过不断探索实践，创建出符合自身国际化教育特点的党建路径，“旗”引“德”行，为学校党建工作注入新的动力。同时在基础教育国际化发展方面取得显著成果，多名学生考入牛津剑桥等世界名校，展现了学校在国际化教育方面的卓越实力。

　　重庆德普外国语学校始终注重榜样的力量，设立“校长特别奖”“年度人物”等荣誉激励制度，通过表彰先进、树立典型，激发全体师生的积极性和创造力。学校的每一位党员就像一面旗帜，在教育教学工作中，能够争先带头直面教育工作中的难题、硬骨头。

　　同时，为了更好的筑牢师德底线，学校在每个新学年初，全体教职工在校长团队的带领下，进行开学师德第一课，并在《新时代中小学教师职业行为十项准则》的宣誓书上郑重签下自己的名字，将十项准则内化为自觉行动。

　　学校将普法教育和教师“廉洁从业”警示教育相结合，通过法律专业人士的讲解，为全体教职工消除“廉洁从业”的认识误区，用一桩桩真实的案例，剖析违背师德师风的危害性。学校也同步建立内部廉洁保障机制，识别敏感高危岗位及敏感高危场景，认真检视、自查风险。

　　如何更有效的推进党员学习教育，一直是学校党总支在不断探索实践的重点。鉴于各个支部作息有差异、集中学习困难的实际情况，党总支不断创新党员学习方式，利用学校内部的线上学习平台，抓住主题教育活动契机，同时辅有师德师风警示教育、党史公开课、榜样纪录片等线上学习内容，筑牢党员思想防线。

　　为了将党员教育走深走实，党总支采取“线上+线下”双管齐下的方式，积极推进党员学习教育赋能增效。利用“七一”等重要节点开展红色主题教育，通过重温历史，唤醒党员教师的入党初心，激发党员教师的爱国主义情感，增强责任感和使命感，进而提升党组织与党员的凝聚力和战斗力，让“红色文化”发挥出教化育人、凝心聚力的作用。

　　学校党总支通过党建品牌的创建和实施，进一步落实教师“双培养”机制，即把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成骨干。同时由党总支书记牵头，结合学校自身发展需求，借鉴专业的“光辉领导力”模型以及“华为干部模型”，研发出从思维、团队、成果、自我四个维度的全方位发展的“德普干部领导力9条”，为学校的干部任用和培养建立了基础模型。

　　在学校党员教师的榜样引领下，每一位教职工都在认真践行着德普核心价值观中的奋斗者文化，主动持续的追求更加卓越的发展，为学生提供极具差异化的、个性化的、优质的教育。

　　在未来的发展中，重庆德普外国语学校将坚持党建引领，推动学校高质量发展，为培养更多具有国际视野和跨文化交流能力的人才贡献力，为打造巴南教育名片，交出亮眼成绩。（晏红霞）

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